JAPEXグループは、法令はもとより、社会通念・社会規範を遵守し、コンプライアンスを重視した企業風土を確立すべく、役職員一人ひとりが倫理的で誠実な行動を実践しています。

推進体制

「JAPEXグループ倫理行動規範」にのっとり、業務遂行時に順守すべき主要な事項および基準をまとめた「コンプライアンスマニュアル」と事例形式の解説集を制定しています。マニュアルや解説集は適宜改訂し、社内に周知しています。

また、社長を委員長とする経営リスク委員会を設置しています。この委員会では、コンプライアンスマニュアルなどの制定や改訂を含む、業務の適正な遂行のための体制や方針の審議や、コンプライアンス違反事案の検証を行っています。

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• 経営理念・倫理行動規範

順守項目

「コンプライアンスマニュアル」では、以下の項目を遵守事項に定めています。

1. 関連法規の遵守
2. 会社の利益に反する行為の禁止
3. 適正な会計処理と税務申告
4. HSE（労働安全衛生・環境）
5. 人権の尊重
6. 公正な調達・取引
7. 政治・行政との健全かつ正常な関係の保持
8. 反社会的勢力への利益供与の禁止
9. 情報の適切な管理
10. 情報システムの適正使用
11. インサイダー取引の禁止
12. 知的財産権等の保護

意識啓発

JAPEXグループでは、「CSR」「コンプライアンス」「インサイダー取引防止」の3項目を、従業員が日常業務で意識すべき基本項目としています。毎年実施している新入社員研修やキャリアステージ研修では、これらの項目を必修講義としています。

また、役員向けセミナーでは、コンプライアンスを含むESG（環境・社会・ガバナンス）に関する最新動向と取り組むべき課題を、テーマに取り上げています。

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• CSR重点課題／マテリアリティ

贈賄・汚職防止

JAPEXグループは、「JAPEXグループ倫理行動規範」で、政治や行政と健全かつ正常な関係を保つことを定めています。また、この指針にもとづく「コンプライアンスマニュアル」で遵守事項の詳細を示し、役職員一人ひとりに徹底しています。

贈賄防止ガイドライン

贈賄防止関連法令の確実な遵守のための運用体制の構築や、内部承認手続きの明確化などを規定した「贈賄防止ガイドライン」を制定し運用しています。このガイドラインをもとにした、定期的なセルフチェックや従業員への贈賄防止研修などで、実効性の強化に努めています。

なお、2021年度は「贈賄防止ガイドライン」に違反する事案はありませんでした。また、当社は政治献金を行っていません。

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• ステークホルダーとの関係
• 調達方針

• 国連グローバル・コンパクト参加

報告・相談制度

JAPEXグループでは、「人権の尊重」「公正な調達・取引」「政治・行政との健全かつ正常な関係の保持」といった、コンプライアンス遵守事項についての報告・相談制度を設けています。当社顧問弁護士への報告・相談が可能な社外窓口の設置や、匿名での報告・相談を可能にする秘密保持の徹底、不利益取り扱いの禁止など、報告・相談者の保護を図っています。

なお、2021年度はこの制度にもとづく報告・相談事案を１件受け付け、適切に対応しました。

報告・相談窓口体制図