サステナビリティの考え方

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基本的な考え方

JAPEXは、「エネルギーの安定供給」を使命とし、サステナビリティの推進を通じてカーボンニュートラル社会の実現をはじめとする社会課題の解決と、中長期的な企業価値向上を両立させることを基本的な考え方としています。
この考えのもと、JAPEXグループ全体で、サステナビリティ実行計画・目標の設定と実行や、ESG（環境・社会・ガバナンス）観点での評価などの、サステナビリティ活動を推進しています。

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推進体制

経営計画とそれに付随するサステナビリティ関連事項の審議や討議を行うため、サステナビリティ委員会を設置しています。本委員会は代表取締役社長を委員長として、必要に応じて随時開催しています。また、ESGに関する各施策の推進にあたっては、ワーキンググループ（WG）を設置し、委員会での審議に先立った詳細な事前検討を行っています。
本委員会の事務局を含む推進体制は経営企画部が統括しており、サステナビリティの推進状況を取締役会へ毎年報告しています。
サステナビリティに関する主な議題は以下の通りです。

マテリアリティの策定・レビュー
サステナビリティ課題の策定、サステナビリティ実行計画の設定・レビュー
人権尊重の取り組み
自然資本関連のリスク・機会への対応状況
倫理行動規範を含むサステナビリティに関する全社方針
統合報告書など社外へのサステナビリティ情報発信

サステナビリティ推進体制図

情報開示

サステナビリティに関する当社の定量・定性情報の、適時適切な開示に努めています。

年次で発行する統合報告書や、サステナビリティ実行計画・目標を当社ウェブサイトで公開しています。また、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関するデータについても、当社ウェブサイトで年度別データを公開しています。

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イニシアティブへの参加

JAPEXは、持続可能な社会実現を目指す国内外のイニシアティブへ参加し、さまざまな団体や企業との連携に取り組んでいます。

国連グローバル・コンパクト
パートナーシップ構築宣言
GXフューチャー・リーグ
Global CCS Institute
CCS+ Initiative
経団連生物多様性宣言イニシアチブ

また、国連気候変動タスクフォース（TCFD）提言や、国際エネルギー機関（IEA）の気候変動シナリオにもとづく今後の対応について、具体的な検討を進めています。

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外部評価・認証

当社は現在、サステナビリティに係る以下の外部評価や認証などを取得しています。

ESGインデックスへの組み入れ状況

S&P Dow Jones Indices・日本取引所グループ：S&P／JPXカーボン・エフィシェント指数
MSCI：MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)
FTSE Russell：FTSE JPX Blossom Japan Index
FTSE Russell：FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index
Morningstar：Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index

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格付・選定銘柄情報

サステナビリティに係る外部評価・認定

CDP気候変動質問書：Bスコア（2025年度）
「健康経営銘柄2026」選定、「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定（2025年度）
厚生労働大臣「プラチナくるみん認定」（2026年１月取得）
女性活躍推進法にもとづく厚生労働大臣「えるぼし認定」（3段階目、2021年2月取得）
PRIDE指標「シルバー認定」（2025年11月取得）

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