石油・ガス業界初の業界横断型国際女性活躍支援プラットフォーム "Women 10x"への参画について

石油資源開発株式会社（JAPEX、以下「当社」）は、石油・ガス業界における女性活躍支援プラットフォーム"Women 10x Energy"（以下「Women 10x」）へ日本企業として初めて参画しましたので、お知らせいたします。

Women 10xは、WPC Energy^（*1）（旧名称：世界石油会議）、 Leadership Excellence Women Awards and Symposium （LEWAS) ^（*2）及び国際女性活躍支援NPOであるInternational Strategic Accelerator for Woman（iSAW）^（*3）によって2024年10月23日に公表されました。Women 10xは、石油・ガス業界において国際的な女性活躍推進による男女平等を目指しており、当社も登壇した2023年のWPC（カルガリー大会）女性活躍セッションが発足のきっかけとなりました。日本企業としてWomen 10xへの参画は当社が初めてとなります。

参画企業は、iSAWが運営するデジタルプラットフォーム"iSAW LIFT"（以下、「LIFT」）を活用して、当該企業や各国における女性活躍推進の取り組み事例や制度等を共有し合うとともに、参画者個人の課題や悩みについて役職や世代を越えて意見交換を行うことで、情報収集や課題解決に繋げます。LIFTを利用したWomen 10xの取り組みは、当社および業界における女性活躍推進の原動力になると考えています。

当社は、「JAPEXダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）方針」を制定するとともに、本方針に関わるKPIを女性活躍推進法にもとづく行動計画の形で策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。これからも、すべての従業員が能力を発揮できる企業文化や風土の醸成を推進するとともに、職場環境の整備や人事制度の見直しなどを推進することで、さらなる企業価値の向上を目指していきます。