「PRIDE指標2025」における「シルバー」受賞について

石油資源開発株式会社（JAPEX、以下「当社」）は、職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取り組みの評価指標として一般社団法人work with Pride^（*1）が策定している「PRIDE 指標2025」^（*2）において、「シルバー」を受賞しましたのでお知らせいたします。

当社は、「JAPEXダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）方針」のもと、性別・国籍・年齢・障がいの有無や、キャリア・パーソナリティ・価値観などの違いを尊重しています。これらの違いに起因する社会的な不均衡を是正することによって、すべての従業員が高い生産性を発揮して活躍できる組織風土の実現に取り組んでいます。

当社によるLGBTQ+への取り組み事例としては、2023年に同性パートナーシップ制度を導入し、同性パートナーを法律婚の配偶者と同様に扱うことを定めています。2025年度は、LGBTQ＋への理解促進やハラスメント防止のため、全従業員を対象としたより主体的な内容の研修の開催、啓発活動の強化に加え、相談窓口の設置を通じて、安心して働ける職場環境の整備を継続して進めています。

当社はこれからも、すべての従業員が最大限に力を発揮できる企業文化・組織風土の醸成、職場環境の整備を推進し、さらなる企業価値の向上を目指していきます。 

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• ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

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