ENTRYENTRY

ENTRY STEP 採用ステップ

新卒採用ステップ

  1. STEP1

    プレエントリー プレエントリー
    「ENTRY」からプレエントリー登録を行ってください。
    プレエントリーいただくとマイページが作成されます。
  2. STEP2

    エントリーシート提出および適性検査受検 エントリーシート提出および適性検査受検
    マイページにて指定された期限に従い、マイページ上でエントリーシートをご提出ください。
    あわせてWebにて適性検査を受検いただきます。
  3. STEP3

    面接 面 接
    エントリーシート選考を通過した方に面接を実施します。
  4. STEP4

    内定 内 定
    最終面接を終了後、合格した方にご連絡致します。

キャリア採用ステップ

  1. STEP1

    エントリー エントリー
    「ENTRY」からエントリー登録を行ってください。
  2. STEP2

    書類選考 書類選考
    ご提出書類をもとに、書類選考を行います。
  3. STEP3

    面接 面接(2~3回)
    書類選考を通過した方に2〜3回の面接を実施します。
    ※選考途中で適性検査を受験いただきます。
  4. STEP4

    内定 内 定
    最終面接を終了後、合格した方にご連絡致します。

FAQ よくあるご質問

働き方について

  • 社風について教えてください。

    穏やかな職場環境が特徴です。社員同士の距離感が近く、自由に意見交換できる雰囲気があります。
    以下、社員からの実際の声を記載いたします。
    「働きやすさと安定性がある」(新卒入社)
    「穏やかで優しい人が多い」(新卒入社)
    「フレックスタイム制度、在宅可、服装自由」(新卒入社)
    「風通しが良く、意外とフランクな雰囲気でした」(新卒入社)
    「ポテンシャルを重視し、挑戦する姿勢を評価してくれる」(キャリア入社)
    「入社前は堅い印象だったが、実態は自由度が高いです」(キャリア入社)
    「フレックス制度や寮・社宅制度が充実している」(キャリア入社)

  • フレックスタイム制勤務とは何ですか?

    勤務時間を月単位で調整できる制度です。勤務開始時間や終業時間を社員が柔軟に調整できるため、業務量やライフスタイルに合わせて自己管理が可能です。

  • 福利厚生にはどのようなものがありますか?

    寮・社宅制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制勤務、社内研修制度、育児・介護休業制度など、スキルアップやライフスタイルに合わせた多様な制度がございます。詳しくはこちらのページをご覧ください。

  • 残業時間の平均はどれくらいですか?

    部署や業務内容、及び時期により異なりますが、当社は残業削減に向けた取り組みを積極的に行っており、ワークライフバランスを重視しています。平均残業時間はこちらを参照ください。

  • 女性社員の働きやすさについて教えてください。

    育児休業や時短勤務制度が整備されており、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、女性社員・管理職も多数活躍しています。関連ページはこちらをご覧ください。

  • 研修制度にはどのようなものがありますか?

    新入社員研修、階層別研修、海外研修、英語研修など、様々な研修が充実しています。詳しくはこちらのページをご覧ください。

  • 国内及び海外への出張や転勤はありますか?

    国内地方事業所、および海外事務所等への出張や転勤の可能性があります。

採用について

  • 選考時、TOEICスコアや資格は必須ですか?

    選考フェーズでTOEICスコアの提出をお願いしています。
    キャリア採用では、英語力や専門資格を必須要件としている求人もありますが、新卒採用においては必須とはしていません。

  • 外国人の応募は可能ですか?

    可能です。国籍に関係なく選考しています。

  • 新卒入社者の配属部署はどのように決まりますか?

    入社前に面談を行い、本人の適性や志向等を参考に検討し、総合的に勘案のうえ配属部署を決定します。配属先は入社前に通知いたします。

  • 新卒採用において、職種の併願は可能ですか?

    併願はできません。(技術系総合職内での開発系・地球科学系の併願も不可。)
    ただし、面接等選考過程において適性を鑑み、弊社より職種転換をご提案することがあります。

RECRUITMENT
REQUIREMENTS
募集要項

募集職種

  • 技術系総合職:地質、物理探査、坑井掘削、生産、貯留層、施設、電力、HSE等
  • 事務系総合職:営業、資材、総務、法務、人事、経理、再生可能エネルギー等
    2023年度より総合職採用に加えて、一部職種で<職種別>採用を実施いたします。

初任給

  • 大学院(修士)卒 300,000円
  • 大学卒 285,000円
    ※上記金額にライフプラン手当(27,500円)が加算されます。
    ※上記は、2025年3月時点での金額です。

諸手当

  • ライフプラン手当
  • 別居手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます

昇 給

年1回(7月に行います)

賞 与

年2回支給されます

勤務地

  • 国内
    本社(東京)、北海道事業所、秋田事業所、長岡事業所(新潟県)、相馬事業所(福島県)、技術研究所(千葉市美浜区)、仙台事務所

勤務時間

フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は社員が選択
(コアタイムなし ※生産鉱場・プラント勤務の一部を除く)
標準勤務時間 7時間35分

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)祝日 ※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあり
  • 年末年始休暇
  • 創立記念日
  • 有給休暇(初年度15日、以降17~20日)
  • ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度
    ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
    ※育児、看護・介護休業制度は入社2年目以降対象。

保 険

  • 帝石健康保険組合
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

福利厚生

  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)
  • 共済会
  • 従業員持株会
  • 健康管理プログラム
  • 社員クラブ(東京麻布)
  • 各種クラブ活動(ランニング、野球、テニス、フットサル、茶道、華道、囲碁・将棋、他)
  • 健康経営:https://www.japex.co.jp/sustainability/social/healthmgmt/
  • 独身寮・社宅完備(廉価で入居できます。 ※対象者条件あり。)

試用期間

あり(入社後1ヶ月。その他条件は採用時と変更なし)

教育研修

  • 階層別研修(新入社員研修含む)
  • ビジネススキル等研修
  • 英語研修
  • 海外留学制度
  • 海外実務研修
  • 選抜型研修
  • キャリア開発研修
  • その他各種研修

キャリア支援

  • 育児中社員支援制度
  • 配偶者海外転勤時支援制度
  • 進学支援制度

採用対象

  • 技術系総合職:自然科学系全般(地質、地球物理など)、資源、地球システム、機電、化学、環境、土木等工学系全般、その他理系全般
  • 事務系総合職:全学部全学科
  • 職種別採用:募集職種に適した専門性を持つ学部学科

連絡先

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
石油資源開発株式会社 人事部 人材開発グループ
(E-MAIL) japex_recruit_fresh@japex.co.jp
(TEL) 03-6268-7070

過去5年間の採用実績
(人)
学歴 職 種 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度
大学 (大学院含む) 事務系総合職 15 10 7 8 5
技術系総合職 12 10 10 10 8
高専・専門・短大 事務系総合職 - - - - -
技術系総合職 - - - - -
高校 事務系総合職 4 3 3 3 2
技術系総合職 2 2 2 3 2
合 計 33 25 22 24 17

給 与

当社規程により個別に決定します。なお、賃金制度は変更となる場合があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

諸手当

  • ライフプラン手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます
    ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

昇 給

正社員:年1回(7月に行います)

賞 与

正社員:年2回

勤務時間

標準就業時間 9:00~17:35 標準勤務時間7時間35分
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は社員が選択
在宅勤務(週2回/月8回まで)
※生産鉱場・プラント勤務を除く

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)祝日 ※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあり
  • 年末年始休暇
  • 創立記念日
  • 有給休暇(初年度15日、以降17~20日)
  • ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度
    ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
    ※育児、看護・介護休業制度は入社2年目以降対象。

保 険

  • 帝石健康保険組合
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

福利厚生

  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)
  • 共済会
  • 従業員持株会
  • 健康管理プログラム
  • 社員クラブ(東京麻布)
  • 各種クラブ活動(ランニング、野球、テニス、フットサル、茶道、華道、囲碁・将棋、他)
  • 健康経営:https://www.japex.co.jp/sustainability/social/healthmgmt/
  • 独身寮・社宅完備(廉価で入居できます。 ※対象者条件あり。)

試用期間

あり(入社後1ヶ月。その他条件は採用時と変更なし)

教育研修

  • 階層別研修
  • ビジネススキル等研修
  • 英語研修
  • 海外留学制度
  • 海外実務研修
  • 選抜型研修
  • キャリア開発研修
  • その他各種研修

募集期間

随時募集します。

募集職種

募集職種・エントリーはこちら

連絡先

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
石油資源開発株式会社 人事部 人材開発グループ
(E-MAIL) japex_recruit_fresh@japex.co.jp
(TEL) 03-6268-7070

過去5年間の採用実績
(人)
2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度
42 25 31 30 17

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