- 面接の日程と場所を教えてください。
- 日程については、応募者の方のご都合をなるべく考慮いたします。実施場所は、基本的には東京本社となっています。
- キャリア採用実績は？
- 2019年度は17名、2020年度は31名です。
- 英語力は必要ですか？
- 入社時点では、求人部署や部門により求められる英語力は異なります。なお、社内ではTOEICスコアの目標を730点に設定し、全社的に英語力の強化に取り組んでおりますので、入社後は積極的に学習に取り組んでいただくことを期待します。
- 異動はありますか？
- 基本的には、期待される専門分野の部署に長期にわたり所属することになります。その専門分野に関しては、複数ある部署間の異動や転勤もありえます。将来的にはその方のキャリア形成状況に応じ、他部門へ異動する可能性もあります。どのような職務においてもご自身の成長のチャンスと捉え、積極的に取り組んでいただくことを期待します。これらの条件につきましては、応募時に詳細にご説明いたします。
- 勤務地はどこになりますか？
- 募集職種により異なります。国内外へ転勤する可能性のある職種もありますが、これらの条件につきましては、応募時に詳細にご説明いたします。
- 入社後の処遇を教えてください。
- 当社規定と応募者のご経験に基づき決定いたします。
- 研修制度について教えてください。
- 全社共通として、階層別研修、eラーニング、英語研修、キャリアデザイン研修等のプログラムがあります。各部門や部署においては計画的な専門教育を行っています。また、海外事業の強化が進む中、海外事業に関する各種教育も行っています。こうした個々の研修は、キャリア採用者か否かにかかわらず公平に提供し、お声掛けしますので、積極的に参加してください。また、キャリア開発制度に基づき、毎年上司とキャリア開発面談を実施し中長期的なキャリア形成を行う仕組みがあります。
- 他業界からの応募も可能ですか？
- 募集職種ごとの要件を満たしていれば、他業界からの応募も可能です。他業界出身の方も多く働いています。石油・天然ガス開発に関する知識をキャッチアップしていただくべく、教育機会を積極的に提供します。
- 外国人の応募も可能ですか？
- 職種ごとの要件を満たしていれば応募可能です。
- 現在、海外に在住していますが応募できますか？
- 海外在住の方でも応募できますが、面接は原則として東京本社で行うこととなります。
- 複数の職種に応募することは可能ですか？
- 原則としてできません。ご不明な点は、応募時に担当者へご確認ください。なお、ご希望と異なる職種での受験が望ましいときは、相談させていただきます。
