女性活躍推進法にもとづく認定マーク「えるぼし」取得について

石油資源開発株式会社（JAPEX、以下「当社」）は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下「女性活躍推進法」）にもとづく認定マーク「えるぼし」を取得しました。

「えるぼし」は、女性活躍推進法にもとづき「女性の活躍に関する行動計画」を策定し「女性の活躍に関する情報」を公表した企業のうち、その計画や実績などの状況を含む一定の基準を満たした優良な企業を認定する制度です。当社はこのたび、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの評価項目すべてを満たす基準適合一般事業主として、東京労働局から「えるぼし」（3段階目）を取得したものです。

当社は2016年1月に「JAPEXダイバーシティ方針」を制定するとともに、女性活躍推進法にもとづく行動計画を策定し、設定した目標達成に向けたアクションを実行しています。これまでに、女性部長職の登用、学卒採用女性比率30%といった目標の達成や、女性社員の約半数が該当した一般職の廃止と総合職への転換などの施策を実施してきました。

当社はこれからも、性別や国籍にかかわらず多様な人材の採用・登用や、すべての従業員が能力を発揮できる企業文化や風土の醸成、そのために必要な職場環境の整備や人事制度の見直しなどを推進することで、さらなる企業価値の向上を目指していきます。